労働局からのお知らせ

労働局からのお知らせです。

パンフレット

 

―事業主(使用者)の皆様へ―
労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、年5日間の年次有給休暇を確実に取得させることが必要となります。年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。
「年次有給休暇の計画的付与制度」(以下「計画的付与制度」という。)とは、年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。
年次有給休暇について、労働者が取得した日数分や、計画的付与をした日数分は時季指定の必要がなくなります。
年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

(問合せ先)
徳島労働局雇用環境・均等室 
徳島市徳島町城内6-6徳島地方合同庁舎4階
088-652-2718

労働局からのお知らせ

労働局からのお知らせです。

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関しましては、
平成30年6月29日、第196回通常国会において成立し、各改正労働関係法及び
省令などの公布を経て、定められた施行期日から適用されることとなっております。

詳しくは下記PDF内記載の厚生労働省HP内の各URLページをご参照ください。

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