委員会(2019.1.31)

1月31日(木)、本会事務局において、女性活躍推進委員会が開催され、委員会メンバーを中心に12名が出席した。
 今回の委員会では、昨年8月に実施された女性活躍推進アンケート調査(会員の県内経営者を通じて、経営者用と女性社員用の2つのアンケート調査を実施)の分析結果を踏まえ、徳島県の実態や課題の抽出、今後のアンケートの活用方法等について意見を交わした。
分析結果を踏まえ、徳島は女性活躍に対する経営者の意識が高く、他県と比べて風土面は素晴らしいものがあると評価する一方、女性の働く環境として、改善すべき課題もみられるとの意見も出された。
本アンケートは、女性の社会における活躍推進について、本委員会が独自に調査したものであり、会員の皆様のご協力のおかげで、貴重な基礎データを得ることができた。今後はこの基礎データをもとに提言に結び付けていくと同時に、アンケート調査結果の有効な活用方法についても探っていく。

意見交換会のご案内(7月6日・委員限定)

「阿波女」活躍推進委員会では、「阿波女活躍」をテーマに女性が活躍できる環境推進のため調査・研究を重ねてまいりました。本年度はダイバーシティ推進もテーマに掲げ活動してまいります。つきましては、委員の皆様にお集まりいただき、本委員会の活動内容や計画について意見交換会を開催したいと思いますので、ご参加よろしくお願いいたします。尚、委員会終了後に懇親会を予定しておりますので、合わせてご参加くださいますようお願いいたします。

※懇親会につきましては、今後の新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては、変更・中止となる可能性があります。

意見交換会のご案内(7月8日・委員限定)

日時:2019年7月8日(月)17:00~

会場:(一社)徳島経済同友会事務局

   (徳島市東船場町2-21-2阿波銀住友生命ビル4F TEL088-625-8393)

議題:(1)アンケート結果の更なる分析について

   (2)他団体との意見交換会(徳島女性活躍サミット)について

   (3)その他

意見交換会のご案内(9月16日・委員限定)

昨年実施した「阿波女」活躍に関するアンケートの調査結果について、前回の委員会にご参加いただいた委員のみなさまからのご意見等を反映・集約し、報告書を作成いたしました。また、来る10月28日(金)には、第2回阿波女活躍サミット(仮称)を開催する予定です。委員のみなさまにお集まりいただき、意見交換を行いたいと思いますので、ご参加よろしくお願いいたします。尚、委員会修了後に懇親会を予定しておりますので、合わせてご参加くださいますようお願いいたします。

「女性活躍のための提言書」徳島県へ提言(2019.3.7)

3月7日(木)、岡田代表幹事、坂田代表幹事、他女性活躍推進委員会メンバー3名が徳島県庁を訪問し、飯泉徳島県知事へ「会員企業等に向けたアンケート結果から見た女性活躍のための提言書」を手渡した。 この提言書は、2018年8月から9月にかけて本会会員の企業経営者等とその女性従業員を対象に、「徳島県における女性活躍推進アンケート調査」を実施し、取りまとめた結果とその分析をもとに作成されたものである。
 今回の提言は、アンケート結果の中から公的サービスの充実を求める意見のなかで、多数を占める項目に的を絞り実施した。今後はアンケート結果から判明した課題全般について、分析・検討を加え、女性活躍推進につながる提言を目指す。

意見交換会(2022.7.6)

 7月6日(水)17時から、ザ・グランドパレスにて阿波女活躍・ダイバーシティ推進委員会意見交換会が開催された。三木代表幹事、坂田委員長をはじめ11名が出席し今年度の活動内容について具体的な行動計画を協議した。

 

<意見交換会要旨>

(1)昨年実施したアンケート調査結果および活用について

・徳島には元来、女性が社会の中で生き生きとできる風土、文化があるし、自然体で臨んでいるように思う。阿波踊りの女踊りは、まさに「阿波女」の象徴であり、とてもしなやか。連の構成も子ども→女性→男性の順列で、女性は連の重要な要素。

・アンケート項目に「阿波美人」があるが、内面を包含したものだと思うが、どうしても外見面を想起させるので項目から外した方がいいのではないか。

・女性の活躍やダイバーシティは、多様性を認め、まさに働き方改革でもあり、ひいては経済活性化につながっていく。

・他県出身者から見ると、徳島の女性は、「元気があって、生き生き」、そして自分の考えを持って自立心が強いと感じている。女性の社会進出をさらに進めていくには、男性の協力は必要(男性の育児休暇の推進など)。

・女性活躍は、事業や組織(会社等)で活躍している人だけでなく、家庭内で活躍している人も含まれる。そういった人も含めてブランディングできればいいと思う。

・アンケート結果はある意味予想どおりであり、イメージと合致する。ただ、歴史的な背景が思い浮かばず、ブランディングには何か紐付いたものが必要だと感じる。

・企業の大半は中小零細企業であり、自由に働くことのできる環境が大切であり、それがあれば「やりがい」を持って生き生きと働くことが出来る。そして周りはしっかりと見て応援すればいい。

・自由コメントの中の「主夫率全国1位に」はとても興味深かった。徳島は、男性の寛容さがあり、女性の感性を生かしている様に思う。

・アンケートに出てきた徳島出身の柴門ふみさんの「東京ラブストーリー」のリカは、「阿波女」の典型で徳島の女性をモデルにしているように思う。

・社会の中で、女性は常日頃いわゆる少数派であり、多くのプレッシャーを感じているのだなと改めて痛感している。

・阿波男の寛容さ、とあるが「寛容」を言い換えれば「適当・だらしない・働かない」ととらえることもできる。個人的には、阿波男は阿波女にとってそんなに素敵な存在ではないように思っている。

・アンケートで、阿波女のイメージはわかる。できれば、全国でアンケートをとって比較することで、より客観的に徳島の女性の特徴が分かるようになる。

・属性ごとに(男女別、経営者・従業員別 など)集計することで、より多くの情報が得られるのではないか。

 

以上のように数多くの意見、感想が出された。これらを集約、整理したうえで、「阿波女」と「阿波踊り」を関連づけて表現できればと考えている。取りまとめた後には、会員や関係団体等に配布しさらに機運を高めていきたい。

 

(2)淡路島パソナ視察について

 実施日は10月7日(金)に決定済み。文化・スポーツ委員会、人口減少対応委員会との共同事業。視察内容等詳細については今後詰めていくので追って報告する。

 

(3)阿波女活躍サミットの開催について

・コロナの影響で見送られていた女性活躍サミットを再開する。前回は2019年8月に本会の主催で行われたが、今回も本会の主催とする。(次年度は経営者協会主催)

・開催日は2022年11月を予定。内容は、①講演②グループ討議③懇親会の3部構成とする。講演講師には、内永ゆか子氏を招聘する(→スケジュール確認する)。内永氏の講演は男性にもぜひ聴いてもらいたい内容であり、講演は幅広く募集する方向で調整する。

・開催にあたっては、県(労働戦略課)の参画やメディアの協力も得る。

 

(4)上勝町・神山町視察について

多様な働き方を実践している上勝町・神山町を視察する。実施時期は神山まるごと高専が開校する4月以降(4月~5月)を想定しており、今秋頃から準備にかかっていく。

 

委員会(2019.2.26)

2月26日(火)、本会事務局において、女性活躍推進委員会が開催され、委員会メンバーを中心に11名が出席した。委員会では、主に「アンケート結果の報告と提言内容」について意見が交わされた。
働き方改革関連法が4月から順次施行されるタイミングであることを考慮し、緊急的に知事に対してアンケート結果の報告と提言を行うこととなった。ただ、最終提言については、アンケート調査結果全体から読み取れる課題を抽出した上で、解決策を提示し、来年度を目途に報告書として取りまとめることを確認した。
 提言内容は、徳島県が対象ということを踏まえ、アンケート調査事項の「公的サービスで推進してほしいこと」に焦点を当てた。その結果、多数の女性社員の方々からの要望が多かった「育児や保育サービスの充実」に的を絞った提言内容とすることとした。意見交換の中では、現状の学童保育の問題や、シニア層を活用した解決策について、また徳島県から全国に先駆けたロールモデルを発信してはどうかなど、多くの委員から意見が述べられた。
 アンケート結果が徳島県の政策をあと押しし、女性が活躍できる社会の実現がより一層進むことを期待する。
 

委員会(2019.7.8)

7月8日(月)、本会事務局において、女性活躍推進委員会が開催され、委員会メンバーを中心に12名が出席した。委員会では、8月に開催予定の「徳島女性活躍サミット」について意見が交わされた。
 サミットは、今年3月に取りまとめた「徳島県における女性活躍推進アンケート調査」により明らかとなった、県内の働く女性の実態を、徳島県内の各種団体や女性部会、また自治体と共有すると同時に、徳島県の更なる女性活躍を推進していくための意見交換会を行うことを目的として、開催が企画された。
 今回の委員会では、開催目的や当日のプログラム内容、参加団体などについて協議・確認が行われた。多くの関係する団体や部署から「女性活躍」に取り組んでいる方々が意見交換することは非常に有意義であるといった意見や、他団体の活動状況を知ることで課題解決のヒントになれば良いのではないかといった意見が交わされた。

徳島女性活躍サミット(2019.8.29)

8月29日(木)、阿波観光ホテルにおいて、徳島女性活躍サミットを開催し、徳島の各種団体の女性リーダーや行政関係者、本会女性活躍推進委員会のメンバーなど37名が参加した。
 本会が昨年の夏から秋にかけ、企業経営者と女性社員に対して実施したアンケート結果を踏まえ、参加者を3つのグループに分け、それぞれ「女性活躍の阻害要因」「女性活躍のために必要なこと」「女性管理職登用への取組み」をテーマに意見交換をし、チームの代表者がまとめを発表するというスタイルで実施された。
 まず初めに、両代表幹事が挨拶をし、岡田代表幹事が、「働き方と仕事は表裏一体。やればできる、そしてやれるように変えるという意識で、自らの働き方をポジティブに変えていくことが重要。また、チャンスにはどんどんチャレンジしてもらいたい」また、「今回の参加者が討論するのではなく、ダイアログ(相互理解を深める対話)することで、多くの気づきに出会い、その気づきを共有し前進できればいい」と述べた。坂田代表幹事は本年3月に徳島県へ提出した提言の経緯について触れ、また「本日お集りいただいたメンバーからは非常にパワーを感じる。徳島県を女性が日本一生き生きと働ける県としてPRできるよう更に推進していきたい」と挨拶した。
 植田副委員長からは、アンケート集計結果の概要発表があり、その後のグループでの話し合いを経て、各チームの代表者がそれぞれ5分程度まとめを発表した。(詳細は下記PDF参照)
 最後に、佐野副委員長から総括があり、「女性たちが夢を持ってめざすことのできるようなロールモデルを私たちが実践し、次の場を作っていくことが大事だ」と締めくくった。
 サミットの後は懇親会があり、他団体の方々と交流を図った。

 

リーダー発表まとめ

長野県飯田市視察(2019.10.4~10.5)

 人口減少対応委員会と女性活躍推進委員会が合同で、10月4日(金)~5日(土)にかけて、「地域人教育」で全国から注目を集めている長野県の飯田市を訪問した。
地域づくりのモデル都市とも称されている飯田市では、住み続けたいと感じる「地域づくり」、帰ってこられる「産業づくり」、帰ってきたいと考える「人づくり」に取り組んでいる。

 

 

<視察から得られた知見>
 地域づくり
・産業づくりや人づくりにおいては地域コミュニティの質の向上が重要であり、そのために地域自治組織の再構築を行う必要がある。自治組織の命令系統をトップダウンからボトムアップに変え、自分たちの地域のことは自分たちで決め、行政はサポートする立場に徹していた。
・飯田市には地域自治組織として「公民館」が存在し、地域の住民が一緒になって話し合いをして、物事を決める仕組みが確立。住民自らが地区基本構想を策定し、将来の目指すべき姿を描いて、政策や施策を考えていた。
 産業づくり
・地域で自立できる産業をもっているかどうかを重要視しており、「経済自立度」という指標を独自に設定。既存の産業だけではなく、新しい産業を興すことにチャレンジしていた。
・産業振興においては、個々の企業の利益の追求だけではなく、広域のために地域の自立度を上げていこうという価値観の共有を図っていた。
 人づくり
・進学や就職で一度地域を離れても、再び地域に戻ってくる人材サイクルの構築が必要であり、地元を離れる前にどれだけ地域のことを学んでもらえるかが重要である。
・地域人教育では実際に地域に出て行って、地域のことを学び、課題を見つけて、その解決策を考えることに力を入れている。解決策を実行するために、地域へプレゼンを行い、地域を説得して事業を立ち上げていく流れは、企業におけるプレゼンと同様のプロセスであり、地域人教育は企業人としての能力を養う場にもなっていた。
 他地域へ普及させるためには
・まずは地域コミュニティの一員であることを認識し、自分たちの利益のみを追求するのではなく、地域全体のことを考えて行動するという価値観の共有と実践が必要である。