労働局からのお知らせ

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労働局からのお知らせです。
平成31年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の
就職・採用活動に係る公共職業安定所における取扱い等についてです。
詳しくは下記をごらんいただき、円滑・適正な対応にご協力をお願いします。

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              記
1 求人票の展示・公開時期等
平成30年度と同様、平成31年度の安定所における取扱いは次のとおり
とする。
(1) 求人票等の展示・公開等の取扱いについて
平成31年度の大学等卒業予定者に係る求人票、求人要項等は、平成
31年4月1日以降に展示・公開する。
これに伴う、当該求人受理開始は、平成31年2月1日以降とし、こ
の場合、当該求人者に求人票の展示・公開日等について説明をするとと
もに、安定所では5月31日以前に職業紹介を行わないことから、事業
主も当該求人票による採用選考活動を行わないよう、安定所から企業に
了解を求める。
(2) 求人情報、ガイドブック等の作成について
大学等卒業予定者を対象とした求人要項の記載のある求人情報、ガイ
ドブック等の発行は、平成31年4月1日以降とする。
(3) 大学等卒業予定者を対象とした就職面接会について
労働局及び安定所が主催する大学等卒業予定者を対象とした就職面
接会は、地域の中小企業等と学生等とのマッチングに大きな効果がある
ため、採用選考活動開始以降、大学等の学事日程等に最大限配慮しつつ、
積極的に開催する。
(4) 専修学校等の取扱いについて
指針及び申合せは、平成31年度の専修学校卒業予定者及び公共職業
能力開発施設等長期間訓練課程修了予定者を対象とするものではない
が、安定所においては、これらも大学等卒業予定者と同様の取扱いとす
る。
2 公平・公正な採用の確保等
労働局及び安定所としては、事業主に対し、公平・公正な採用が確保さ
れるよう、次の点について理解の促進を図る。
① 男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと
② 学生の自由な就職活動を妨げないようにすること
③ 募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下
げが生じないよう、的確な採用計画に基づいて採用内定を行うこと
④ 既卒者の応募機会の確保に加えて、通年採用・秋期採用や応募時の居
住地に関係なく勤務地を限定した地域限定正社員制度の積極的な導
入等、多様な選考・採用機会の拡大に努めること
⑤ 高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること